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Università privata
Contrattazione 
Comunicato: FIRMATO IL RINNOVO DEL CONTRATTO LUISS, UN BUON RISULTATO  Martedì, 20 dicembre 2011
Come già anticipato durante l’assemblea interna del 14 dicembre u.s. abbiamo sottoscritto in data odierna
il nuovo contratto di lavoro dell’Università LUISS GUIDO CARLI per il triennio 2012-2014.

Pur nelle difficoltà che investono l’intero Paese si è riusciti, con la fattiva collaborazione della LUISS Guido
Carli, ad ottenere un risultato che consideriamo apprezzabile. L’unità di intenti tra le OO.SS. ha determinato
un forte impulso per lo sblocco iniziale della trattativa.

Il risultato raggiunto è ampiamente superiore agli indici che vengono utilizzati per il recupero dell’inflazione
(l’incremento di €. 210,00 medi mensili a regime calcolati sul 5° livello, l’aumento del buono pasto dal 2013,
l’aumento del Premio di Partecipazione attestatosi su un incremento medio annuo di €. 100 e l’istituzione
del Premio di Ciclicità al compimento del 35° anno di servizio in LUISS).

Una semplificazione delle mansioni e l’eliminazione del 3° livello sono risultati che consentono ai
dipendenti di avere un contratto agile dal punto di vista normativo, suscettibile nel prossimo futuro di
ulteriori miglioramenti.

Nella revisione del testo, finalmente adeguato al nuovo contesto delle attività e riportato nell’ambito
dei doveri più che delle sanzioni, si è provveduto tra l’altro ad ottenere condizioni di miglior favore per
l’istituto dell’infortunio, della malattia, della maternità e dei permessi retribuiti per gravi motivi.

A breve ci saranno occasioni per approfondire ulteriori novità, ed integrare con ulteriori miglioramenti (es.
congedo matrimoniale) i criteri ed i parametri per l’erogazione del premio.

E’ nostra volontà rafforzare il ruolo del personale amministrativo della LUISS.

Diamo nel complesso un giudizio positivo sull’esito della vertenza, e anticipiamo che a partire dal
prossimo mese di gennaio riprenderà il confronto sindacale su tematiche contrattuali che intendiamo,
congiuntamente alla LUISS, affrontare tempestivamente per un complessivo ulteriore miglioramento della
parte normativa. Dell’esito degli incontri sarà data opportuna informazione ai lavoratori della LUISS.

FLC CGIL

CISL Università

UIL RUA

CISAPUNI
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